課桌椅搞價(jià)位戰的終末

��發(fā)布時(shí)間：04-20 ��

     課桌椅廠(chǎng)家盲目進(jìn)行價(jià)位戰的結果就是“雙輸”，一方面消費者買(mǎi)到便宜的課桌椅廠(chǎng)家產(chǎn)品，品質(zhì)沒(méi)有保證；另一方面，課桌椅廠(chǎng)家沒(méi)有利潤進(jìn)行產(chǎn)品升級，售后服務(wù)更是無(wú)從談起。  ......

課桌椅“湊熱鬧”也需找到路子

��發(fā)布時(shí)間：04-19 ��

     課桌椅廠(chǎng)家在激烈的市場(chǎng)競爭中，雖然繼續著(zhù)傳統的營(yíng)銷(xiāo)模式，但是課桌椅廠(chǎng)家也不可避免的受到了影響，很多的課桌椅廠(chǎng)家躍躍欲試，希望能借助“微”時(shí)代，提高產(chǎn)品的知名度，拓展營(yíng)銷(xiāo)渠道。 ......

課桌椅需堅定信心籠絡(luò )人才

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     課桌椅廠(chǎng)家如果沒(méi)有高水準的產(chǎn)品質(zhì)量，那么其他的一些都是鏡中花水中月，沒(méi)有扎實(shí)的產(chǎn)品質(zhì)量，課桌椅廠(chǎng)家的發(fā)展舉步維艱家。     課桌椅廠(chǎng)家面對市場(chǎng)競爭，應對方法就是堅定信心，苦練內......

課桌椅用人機制的弊端

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     課桌椅廠(chǎng)家的人力資源管理已經(jīng)成為關(guān)鍵性管理工具，課桌椅廠(chǎng)家由于其發(fā)展的起點(diǎn)和發(fā)展歷程的特殊性，用人機制一直存在問(wèn)題。     大部分課桌椅廠(chǎng)家只有人事管理而沒(méi)有人力資源管理，有招......

課桌椅勿讓品牌“衰老化”

��發(fā)布時(shí)間：04-18 ��

     課桌椅廠(chǎng)家出現了廠(chǎng)家“衰老化”的現象，品牌內涵短缺，造成課桌椅廠(chǎng)家在與時(shí)俱進(jìn)的社會(huì )里慢慢脫節，行業(yè)雖然處于飛速發(fā)展時(shí)期，國外杰出品牌頻頻進(jìn)入消費者視線(xiàn)范圍，課桌椅廠(chǎng)家的生產(chǎn)跟不......